شروط صرف دعم العمالة الوطنية في الكويت

تعرف على شروط صرف دعم العمالة الوطنية في الكويت اللازم توافرها في المواطن الكويتي، حتى يتمكن من صرف مقدار الدعم المقدم من الحكومة الكويتية، وذلك على حسب ما كان العامل تحت الباب الثالث أم الخامس، كما توجد مجموعة من الشروط العامة التي يجب أن تتوافر في كافة العمال، حتى يتمكنوا من صرف مبلغ الدعم والاستفادة منه متى تحققت بهم شروط الاستحقاق.

ما هو دعم العمالة الوطنية؟

لا بد من أن نتعرف أولا على مفهوم دعم العمالة الخاصة بالمواطنين الكويتيين، وذلك قبل عرض شروط صرف دعم العمالة الوطنية بدولة الكويت وهو عبارة عن مبلغ مالي يتم دفعه من قبل الهيئة العامة للقوى العاملة إلى العاملين من المواطنين في القطاعات الخاصة، متى توافرت بهم الشروط المنصوص عليها في القانون والتي تمكنهم من استحقاق ذلك الدعم والاستفادة منه.

ويعد هذا البرنامج واحدا من أهم البرامج التي تتيحها الحكومة الكويتية لمواطنيها العاملين بالقطاعات الخاصة، والتي تشجعهم على البحث عن فرص عمل تتناسب مع مؤهلاتهم في القطاعات الخاصة، حتى تتمكن من صرف مبلغ الدعم والاستفادة منه، متى توفرت بهم شروط الاستحقاق التي تم تحديدها من قبل الهيئة العامة للقوى العاملة الكويتية، من أجل صرف العمل لمبلغ الدعم الخاص به.

شروط صرف دعم العمالة الوطنية في الكويت

حددت الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت مجموعة من الشروط والضوابط العامة اللازمة لاستحقاق الدعم، والتي يجب أن يستوفيها المواطن الراغب في الاستفادة من ذلك الدعم، ويمكن تلخيص تلك الشروط في النقاط التالية:

يشترط ألا يقل سن المواطن الكويتي عن 18 عاما.

• من الضروري أن يكون المواطن مسجلا في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كشخص مؤمن عليه، كما يلزم تسجيله في الهيئة العامة للقوى العاملة.
• يشترط ألا يكون الشخص مستفيدا من المعاش التقاعدي.
• ينبغي أن يكون مقر العمل الخاص بالمواطن على الأراضي الكويتية، ولكن يستثنى من أولئك المواطنين الحاصلين على مؤهل جامعي أو دبلوم الذين يعملون خارج الكويت في إحدى المؤسسات الإقليمية أو العربية أو الدولية، ولكن يشترط أن تسمح أنظمتها بالحصول على المرتبات من الدولة.
• من ضمن شروط صرف دعم العمالة الوطنية في الكويت ألا يكون الشخص مقيدا في إحدى المراحل التعليمية أو تم تسجيله في الدورات التدريبية المنظمة من قبل الهيئة العامة للتعليم والتدريب، ولكن يستثنى من ذلك الشرط المواطنون الذي يبلغ عمرهم 25 عاما وأمضوا ثلاث سنوات في جهات أهلية غير حكومية.
• إذا كان المواطن حاصلا على مؤهل متوسط فيشترط حصوله على دورة مدتها سنة، وبالنسبة لحملة المؤهل دون المتوسط، فيجب حصولهم على دورة تدريبية مدتها سنتان، ويستثنى من ذلك الشرط المواطنون الذين يتمتعون بخبرة في القطاعات، ولكن يشترط أن تكون سنوات الخبرة الخاصة بالعامل معادلة لمدة الدورة.
• من الضروري ألا يحصل الشخص على أي علاوات، على سبيل المثال العلاوات الاجتماعية أو علاوة الأبناء أو حتى يتقاضى أي تعويض عنهما، ولكن في حالة كان مقدار ما يصرف له أقل من المبلغ المقرر بذلك القرار، فيمكن في تلك الحالة منح العامل الكويتي هذا الفرق.

هذا كانت كافة شروط صرف دعم العمالة الوطنية التي يجب عليك استيفاؤها حتى تتمكن من الحصول على الدعم المقدم من الحكومة الكويتية للعمال الكويتيين، وفي حالة فقد المواطن أحد تلك الشروط فسيتم إيقاف صرف مبلغ الدعم الخاص به.

شروط صرف دعم العمالة الوطنية في الكويت بالنسبة للباب الثالث

يندرج تحت هذا الباب كافة المواطنين العاملين في القطاعات الأهلية داخل دولة الكويت، فإذا كان العامل الكويتيين مسجلا على الباب الثالث فلا بد من أن تتوافر به مجموعة من الشروط الخاصة، يمكنك التعرف عليها في النقاط التالية:

لا بد من أن يكون العامل مواطنا كويتي الجنسية.

• يشترط أن يكون العامل المتقدم لصرف دعم العمالة الوطنية بالكويت يعمل في أحد القطاعات أو الهيئات الأهلية المعتمدة في الدولة.
• من الضروري على العامل المتقدم الاتصال على الأرقام الخاصة بالهيئة العامة للقوى العاملة وهي 103 أو 1833388 من أجل حجز موعد.
• يستوجب على العامل الحضور بنفسه إلى الهيئة في الموعد المحدد، ولا يجوز له التأخر عن ذلك الموعد، حتى يتمكن من صرف الدعم.
• على العامل تقديم مجموعة من المستندات والأوراق التي تطلبها الهيئة، على سبيل المثال تقديم أصل وصورة البطاقة المدنية الخاصة بالشخص، صورة من شهادة الجنسية، ولا بد من أن تكون سارية، أصل المستند الذي يفيد بالتحويل البنكي.

يجب على العامل تقديم ما يثبت عمله في المؤسسة، ومن الضروري أن تحتوي على توقيع معتمد، إرفاق نسخة من الرخصة التجارية للشركة أو المؤسسة، شهادة من التأمينات الاجتماعية، وغيرها من الأوراق الأخرى التي تطلبها الهيئة من العامل.

شروط صرف دعم العمالة الوطنية في الكويت بالنسبة للباب الخامس

يضم الباب الخامس كافة العمال الوطنيين الذين يمتلكون مشاريع صغيرة ومتوسطة أو لديهم مهنة معينة يعملون بها لحسابهم الخاص، ويجب أن تتوفر بهم مجموعة من الشروط، حتى يتمكنوا من صرف الدعم، وهي كالتالي:

• من الضروري أن يمتلك العامل الجنسية الكويتية.
• إذا كان العامل حاصلا على شهادة جامعية أو حتى شهادة دبلوم، فيشترط أن يقدم مجموعة من المستندات، على سبيل المثال أصل البطاقة المدنية الخاصة به وصورة منها، إحضار صورة من آخر مؤهل حصل عليه الشخص، تقديم شهادة صادرة من التأمينات الاجتماعية، صورة من شهادة الجنسية، صورة من الرخصة التجارية للشركة أو المؤسسة ويشترط سريانها، ورقة تفيد بالتحويل البنكي.
• في حال كان العامل الكويتي حاملا للشهادة الثانوية فيستوجب حتى تتحقق به شروط صرف دعم العمالة الوطنية تقديم المستندات الآتية، أصل وصورة من البطاقة المدنية، صورة من آخر مؤهل دراسي حصل عليه الشخص، شهادة التأمينات الاجتماعية، أصل شهادة تفيد بالتحويل البنكي، صورة من الرخصة التجارية لمكان العمل ويستوجب أن تكون سارية الصلاحية.

هل يمكن للمواطن الكويتي الجمع ما بين الدراسة والعمل؟

نصت الهيئة العامة للقوى العاملة في الأحكام التي تخص شروط صرف دعم العمالة الوطنية في الكويت على جواز الجمع ما بين العمل والدراسة، ولكن يشترط أن يبلغ المواطن سن 25 عاما، كما يجب أن يكون قد أمضى الشخص مدة لا تقل عن ثلاث سنوات في جهة غير حكومية، فضلا عن استيفائه لكافة الشروط الأخرى التي تم النص عليها.

وبالتالي يستحق المواطن الكويتي الذي يجمع ما بين العمل والدراسة مبلغ الدعم، ولكن يشترط استمرار المواطن في العمل بجانب الدراسة، ولا بد من أن يمارس مهامه الوظيفية في موقع العمل الموجود على الأراضي الكويتية.

بعد التعرف على شروط صرف دعم العمالة الوطنية في الكويت يمكننا القول باختصار بأن الهدف من هذا الدعم هو المحافظة على مصلحة العمالة الوطنية في القطاعات الأهلية، وضمان استقرار أوضاعهم المادية، الأمر الذي يحقق حياة مادية واجتماعية مستقرة قائمة على المساواة في الحقوق للمواطنين الكويتيين العاملين بالقطاعات الأهلية، أو المواطنين الذي يمتلكون المشاريع الصغيرة وأيضا المتوسطة، من أجل تشجيع العمالة الوطنية وتحفيزهم على العمل بالقطاعات الأهلية، حتى يحلوا محل العمالة الخارجية، وتزيد نسبة التوطين على الأراضي الكويتية.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News