تمديد سن التقاعد إلى 65 سنة بأوامر ملكية في السعودية .. ما هي الحقيقة ؟

في ظل التغيرات الاقتصادية والاجتماعية التي تشهدها المملكة العربية السعودية، تثار تساؤلات حول إمكانية تمديد سن التقاعد فى السعودية إلى 65 عامًا بدلاً من 60 عامًا، ويأتي ذلك بعد انتشار إشاعات حول هذا الموضوع على منصات التواصل الاجتماعي، مما أثار قلق الكثير من المواطنين الذين اقتربوا من سن التقاعد، وفي هذا المقال، سنناقش مدى صحة هذه الأخبار، ونستعرض الوضع الحالي لسن التقاعد في المملكة، بالإضافة إلى الحالات الاستثنائية التي يمكن فيها تمديد فترة العمل.

هل تم تمديد سن التقاعد في السعودية؟

وفقًا للأنظمة المعمول بها في السعودية، فإن سن التقاعد الرسمي للموظفين هو 60 عامًا، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص. هذا النظام يهدف إلى ضمان تقاعد الموظفين في سن يمكنهم فيها الاستفادة من معاشهم التقاعدي والتمتع بحياة ما بعد العمل، ومع ذلك، تتاح بعض الحالات الاستثنائية التي تسمح بتمديد فترة العمل بعد سن الـ 60، ولكنها تتطلب موافقة الجهات العليا.

إشاعات حول تمديد سن التقاعد إلى 65 عامًا

انتشرت خلال الأشهر القليلة الماضية إشاعات تفيد بأن سن التقاعد سيتم تمديده إلى 65 عامًا، وهو ما أثار استفسارات عديدة بين المواطنين، وهذه الأخبار انتشرت دون أي تصريح رسمي من مؤسسة التأمينات الاجتماعية، مما دفع المؤسسة إلى توضيح الأمر. أكدت المؤسسة أن سن التقاعد ما زال 60 عامًا ولم يُتخذ أي قرار رسمي بشأن تمديده، ومع ذلك، هناك بعض الحالات التي يمكن فيها للموظف الاستمرار في العمل بعد بلوغه 60 عامًا، ولكن ذلك يخضع لشروط معينة، وموافقة الجهات المعنية.

• الدخول إلى موقع مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
• اختيار خدمة “حاسبة التقاعد”.
• إدخال المعلومات المطلوبة مثل مدة الخدمة والراتب الحالي.
• الضغط على “حساب” لمعرفة قيمة الراتب التقديري.

وبالتالى يمكن القول إن الأخبار المتداولة حول تمديد سن التقاعد إلى 65 عامًا في السعودية لا أساس لها من الصحة في الوقت الحالي، ولم يتم الإعلان عن أي تغييرات رسمية بهذا الشأن.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News